当社の福利厚生―互助会―

こんにちは。
株式会社コスモルートの西田です。

寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。
今回は、コスモルートの福利厚生についてご紹介します。

前回は資格の合格一時金制度について書きましたが、今回ご紹介するのは、互助会についてです。

コスモルートの互助会

コスモルートには、互助会があります。
会員は、「互助会の目的に賛同したコスモルート社員」で、目的は次の2つです。
・会員の福利厚生の増進。
・会員相互の親睦とコミュニケーションの増進。

もう少し具体的な話をしますね。

毎月1000円を会員から徴収し、それを原資に互助会が主催する行事への給付や慶弔見舞金の給付が行われます。
徴収方法は給与天引きです。

慶弔見舞金とは、結婚した場合、子どもが誕生した場合、入院へのお見舞いなどで給付されるお金のことです。
一覧を掲載します。

・死亡弔慰金 最大100,000円
・災害見舞金 被災状況によりその都度協議
・結婚祝い金(同一人1回限りとする)100,000円
・出産祝い金 50,000円
・疾病見舞金(入院1週間以上)10,000円
・その他必要な事項 その都度協議

災害にあった場合にも給付されることがあるのですね。(私も知りませんでした。)
災害や病気はただでさえ嬉しくないイベントですが、互助会からの援助があれば、何かの足しにできそうです。

社員みんなの明るい未来の為に

互助会は、会社からの福利厚生というよりは社員同士の支え合いという側面の強い会です。
「社員みんなの明るい未来の為に」という、代表メッセージを体現する会でもあります。
慶弔見舞金給付のタイミングで、社内のグループウェアに「おめでとうございます。●●部◇◇さんに 第一子がお生まれになりました。互助会よりお祝い金を準備致します。 」といったようなメッセージが流れてくるので、社員同士の会話の糸口にもなりそうですね。

私も、グループウェアの慶事や弔辞を見ては一喜一憂しています。(笑)

次回以降も、当社の福利厚生についてご紹介できればと考えています。
資格の合格一時金制度のご紹介こちらです。

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